Bústia per a situacions de violència, assetjament i discriminació
- PDI, PTGAS i estudiantat (inclou estudiantat que fa mobilitat o pràctiques a la UPC).
- Usuaris dels espais de la Universitat i dels serveis proporcionats i/o les activitats organitzades per la UPC.
- Persones sense cap vincle laboral ni funcionarial amb la UPC, però que tinguin una vinculació amb la Universitat com a personal d’un proveïdor, contractista o col·laborador per raons acadèmiques, de recerca, laborals o professionals.
- Estudiantat i personal desvinculat de la UPC (sempre que no hagin transcorregut més de tres anys des de la comissió del fet)
- Contacteu amb la Unitat d'Igualtat i Diversitat (bustia.prou@upc.edu) o amb la persona responsable d'igualtat del vostre centre docent (aquí teniu les adreces), si necessiteu suport amb la tramitació.
- Contacteu amb l' ATIC si necessiteu suport tècnic.
- Per a més informació, consulteu la pàgina web http://prou.upc.edu i el protocol UPC aprovat per Consell de govern Protocol de prevenció i actuació davant de situacions de violència, discriminació i assetjament (excepte assetjament laboral) de la UPC.
Què necessiteu fer?
1r - Trametre la comunicació dels fets fent servir l'opció "Trametre una queixa"
- La pot fer tant la persona afectada com qualsevol persona o col·lectiu del seu entorn acadèmic o personal.
- Si teniu dubtes podeu contactar amb la Unitat d'Igualtat i Diversitat (bustia.prou@upc.edu) o amb la persona responsable d'igualtat del vostre centre docent (aquí teniu les adreces).
2n - Una persona de la unitat d'Igualtat i Diversitat us contactarà per fer una entrevista i posteriorment, si s'escau, podreu "Donar el consentiment per activar la fase d'investigació".
1a fase - Trametre una queixa |
Tramita |
2a fase - Donar consentiment per activar la fase d'investigació |
Tramita |
Procés de tramitació i suport.
Sistemes d'identificació i signatura electrònica.
Comparteix: